Mit verschiedenen Aktionen setzen Unternehmen und Organisationen zum Diversity-Tag ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt findet es die BBW-Leipzig-Gruppe besonders wichtig, die Chancen von Vielfalt öffentlich hervorzuheben und zu feiern. Initiiert wird der Deutsche Diversity-Tag von der Charta der Vielfalt e.V.
10. Diversity-Tag 2022: Aktionen der BBW-Leipzig-Gruppe
Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums des Diversity-Tags am 31. Mai 2022 finden die Aktionen der BBW-Leipzig-Gruppe unter dem bundesweiten Motto „Celebrate Diversity“ statt.
Diese Aktionen laufen im Monat vor dem Diversity-Tag und am Tag selbst:
- Informationsreihe im Mitarbeitendenmagazin zu Themen von Diversity: Dimensionen und Chancen von gelebter Vielfalt, Umfrage unter Mitarbeitenden zum Thema Diversität
- interne Angebote zur Weiterbildung
- Beiträge zum Thema Diversität auf den Social-Media-Kanälen der BBW-Leipzig-Gruppe
- Aktionen mit Teilnehmenden des Berufsbildungswerkes, bspw. Themenreihe "Religionen kennen lernen"
- Internationale Woche in der Cafeteria M9 der PHILIPPUS Leipzig gGmbH und der Mensa des Berufsbildungswerkes: Speisen aus aller Welt kennen lernen - "...weil Vielfalt einfach besser schmeckt!"
Diversity-Tag 2021
"Rassismus und White Privilege in Deutschland" lautete der Titel des Vortrags, der im Rahmen des Diversity-Tages 2021 für Mitarbeitende der BBW-Leipzig-Gruppe angeboten wurde. Durchgeführt wurde die Veranstaltung vom misc – Agentur für kulturellen Wandel.
Rassismus ist allgegenwärtig in Deutschland. Öffentliche Diskussionen zur Thematik führen allerdings oft in Sackgassen und zu verhärteten Fronten, anstatt die Problematik konstruktiv anzugehen. Dabei zeigt sich oftmals eine Diskrepanz in der Wertung von Rassismus zwischen Menschen, die keine Rassismuserfahrungen machen und denjenigen, die von dem Phänomen betroffen sind. Aber was genau ist eigentlich Rassismus und in welchen Formen zeigt er sich? Was hat das mit White Privilege zu tun? Was kann ich als weiße Person gegen Rassismus tun?
Für die Mitarbeitenden war der Vortrag eine gute Gelegenheit, einen ersten Überblick und Einstieg in das Thema zu schaffen und die Grundlage für eine erste Sensibilisierung.
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