Jobs und Karriere

Die BBW-Leipzig-Gruppe ist ein Unternehmensverbund aus sozialen Einrichtungen und bietet Bildung und Beschäftigung sowie Vermittlung und Inklusion für Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf.

Wir suchen Mitarbeiter*innen, die sich für Bildung, soziale Arbeit und Inklusion interessieren und sich in einem sinnvollen Beruf weiterentwickeln wollen. Dazu bietet die BBW-Leipzig-Gruppe vielfältige Einsatzmöglichkeiten in sechs Geschäftsbereichen.

Hier sind unsere aktuellen Stellenangeboten

Entdecken Sie unsere Einsatzbereiche

Das sind unsere Standorte

So verläuft unser Einstellungsverfahren

Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen

Vergütung und Sozialleistungen

Urlaub, Arbeits- und Auszeit

  • 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit möglich
  • Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zeitkonten und Gleitzeitregelungen
  • Sabbatical

Zuwendungen und finanzielle Vorteile

  • Beihilfen und Zuwendungen (z.B. zur Geburt, bei Zahnersatz, zum Geburtstag oder Dienstjubiläum)
  • Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
  • ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen oder über Speisenversorgung 
  • Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
  • Jobrad

gewachsene Organisationsstruktur

  • strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag für alle neuen Mitarbeiter*innen
  • Mentor*innenprogramm
  • klare Organisationsstruktur mit transparenten Standards und dokumentierten Informationen im Rahmen eines Qualitätsmanagementsystems
  • Zentralbereich mit Verwaltung und zentralen Diensten für alle Geschäftsbereiche
  • gegenseitige Vernetzung, Unterstützung und Hilfe auf kurzen Wegen
  • Fuhrpark zur Nutzung von Dienstfahrzeugen (inklusive Elektrofahrzeugen)

berufliche Weiterentwicklung

  • umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen
  • Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung (auch bereichsübergreifend innerhalb des Unternehmensverbundes) mit Freistellungsmöglichkeiten
  • pädagogische Fachtage und fallbezogene Supervision

Gemeinschaft und Leitbild

  • ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima
  • ein diakonisches Leitbild, Angebote zur Andacht, Fortbildung und Lebensbegleitung
  • Förderung von Begegnung (z.B. gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfeste)
  • "lila-grüne" Initiative für mehr Nachhaltigkeit und Ökofairness
  • Mitgestaltung über die Mitarbeitendenvertretung

Gesundheit und Sport

  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Freizeit-Sportgruppen und Teilnahmen an Firmenlauf und Stadtradeln

besondere Angebote

  • Kinder von Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Platz in einer unserer BBW-Kindertagesstätten
  • Dienstleistungen und Produkte aus hauseigenen Werkstätten

Unser Einstellungsverfahren

Über unser digitales Bewerbungssystem erfolgt ein schnelles, systematisches und transparentes Einstellungsverfahren. Bewerber*innen können Ihre Bewerbungsunterlagen digital verwalten, sich für weitere Ausschreibungen bewerben, Stellenangebote abonnieren oder sich initiativ in unserem Talent-Pool bewerben. 

Unser Bewerbungsverfahren beinhaltet die Schritte:

  • Eingangsbestätigung
  • Sichtung aller Bewerbungen, erste Absagen
  • Einladung zum Informationsgespräch, anschließend persönliche Absagen
  • ggf. Einladung zu einem zweiten Informationsgespräch, anschließend persönliche Absagen
  • ggf. Einladung zu einer Probearbeit, gemeinsame Auswertung
  • Einladung zum Einstellungsgespräch mit Dienststellenleitung und Mitarbeitendenvertretung
  • Arbeitsvertrag und Einstellung
  • Einarbeitung nach festem Einarbeitungsplan
  • 2x / Jahr gemeinsamer Einsteiger*innen-Tag für neue Mitarbeiter*innen

Film: Das sind wir

Karriere bei uns

Was uns wichtig ist

Im Verbund der Diakonie ist unser Welt- und Menschenverständnis christlich geprägt: im Dienst für andere, im Miteinander, im Umgang mit der Schöpfung und uns anvertrauten Gütern.

Offenheit, Akzeptanz und Gleichwertigkeit

Offenheit, Akzeptanz und Gleichwertigkeit

„In der BBW-Leipzig-Gruppe arbeiten viele verschiedene Menschen. Sie bringen ihre ganz individuellen Erfahrungen, Persönlichkeiten und Perspektiven ein. Vielfalt ist deshalb eine wichtige Bereicherung für uns.“

Tobias Schmidt, Hauptgeschäftsführer

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